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Représentant, ventes internes principales

ACCEO Solutions Inc. Solutions PME

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jerome, QC publiée le mai 6, 2022.

Emplacement de travail : possibilité de travailler à partir de la maison ou à partir d’un de nos bureaux (Québec, Montréal ou Sherbrooke).

L’unité d’affaires Solutions PME d’ACCEO Solutions, une division de Harris Computer, se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant que conseiller spécialisé aux ventres, vous ferez la promotion de notre gamme de produits Acomba et Avantage incluant leurs solutions spécialisées.

Vous avez un intérêt pour la comptabilité et la vente, vous avez une facilité à structurer et synthétiser l’information recueillie et êtes en mesure d’adapter vos présentations clients à leur contexte d’affaires ?

Une place au sein de notre équipe vous attend.

Ce que vous apporterez à l’équipe : Votre engouement à atteindre, voire dépasser, vos objectifs personnels et d’équipe; Votre désir de faire la différence auprès de notre clientèle en les accompagnants dans leur démarche d’achat (par téléphone ou via notre système de discussion en temps réel « chat »); Votre capacité à bien qualifier et à identifier rapidement les opportunités de vente; Votre capacité à coordonner des démonstrations Web ou en entreprise avec les clients.

Ce qu’il vous faut : Une expérience en vente; Une connaissance de base de la comptabilité et/ou des logiciels Acomba et Avantage; Une bonne écoute client, une facilité à analyser leurs besoins, une aisance à surmonter leurs objections et une habileté à utiliser plusieurs outils technologiques.

Point boni si : être Bilingue : Anglais
– Français.

Nous vous offrons : Ce poste permanent à temps plein est situé dans nos bureaux de Québec; Vous bénéficierez d’une rémunération de base avec plan de commissionnement; Des assurances collectives payées par l’employeur; Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise; 5 jours de congés personnels par année; Un programme de REER avec participation de l’employeur; Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle); Remplacement d’ordinateur aux 3 ans avec possibilité de conserver l’équipement; Un déjeuner offert le vendredi matin et le café gratuit en tout temps.