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Conseiller principal – Développement durable

Compagnie Électrique Lion

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le novembre 18, 2021.

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous!
Chaque jour, à notre façon, on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

  • Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
  • On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
  • Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
  • On est vraiment ouvert au télétravail – On sait que ça fonctionne !
  • On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
  • Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

 

Le Conseiller principal – Développement durable de l’entreprise sera un membre clé du groupe de travail en ESG de Lion et relèvera du Vice-président, Relations avec les investisseurs et développement durable. Le candidat sera responsable de gérer la coordination, les communications et les travaux d’analyse afin de réaliser la stratégie en ESG et l’intégration de pratiques de développement durable, et ce, conformément aux stratégies commerciales et aux objectifs opérationnels de Lion. Le candidat travaillera avec des équipes interfonctionnelles. Le poste est situé à Saint-Jérôme (Québec).

Dans ton quotidien, tu auras à :

  • Agir en tant que membre du groupe de travail interne en ESG de l’entreprise qui, selon les recommandations de l’équipe de direction, devra se réunir plusieurs fois par année pour promouvoir les initiatives et les politiques ESG de Lion en matière d’ESG. 
  • Travailler avec le groupe de travail en ESG afin de créer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs de l’entreprise relatifs à la responsabilité environnementale, sociale et de gouvernance d’entreprise.
  • Collaborer avec les secteurs essentiels de l’entreprise afin d’obtenir les données et les paramètres convenus pour les mesures en ESG et assurer que les initiatives en ESG sont réalisées conformément aux objectifs de Lion.
  • Diriger les efforts de Lion (planification, rédaction, organisation, gestion et distribution) lors de la publication du rapport annuel sur la durabilité ainsi que de tout autre rapport annuel connexe, dont le Rapport sur la durabilité du GRI, les divulgations de renseignements financiers relatifs au climat (TCFD) et les divulgations au Conseil des normes comptables de durabilité (SASB), et développer du contenu en ESG dans les documents publics essentiels de l’entreprise, dont le rapport annuel, la notice annuelle 10-K/AIF et la circulaire d’information de la direction.
  • Travailler directement avec le dirigeant principal des Relations avec les investisseurs afin d’améliorer la compréhension et l’intégration de facteurs en ESG appuyant l’entreprise et la stratégie de communications en général.
  • Superviser les cotes des divers cadres de préparation de rapports de tiers (ISS, GRESB, MSCI, Sustainalytics, etc.) et créer des stratégies afin d’améliorer la cote de l’entreprise.
  • Appuyer les rapports annuels du CDP ainsi que les activités et les initiatives relatives aux objectifs climatiques.
  • Répondre aux sondages, aux enquêtes et aux agences de notation clés en ESG (p. ex. : EcoVadis) et effectuer les vérifications préalables continues et la surveillance régulière des cotes en ESG de Grant Thornton.
  • Appuyer les rapports de la direction et du Conseil d’administration en ESG, y compris les documents, les rapports et les présentations.
  • Diriger les futures évaluations de l’importance relative.

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste :

Connaissances

  • Connaissances approfondies de l’ESG en contexte d’entreprise, dont les rapports d’ESG, les analyses de cycles de vie, les cibles scientifiques, les bâtiments durables et le financement durable.
  • Connaissance des cadres de préparation de rapports de tiers en ESG (GRI, CDP, DJSI, SASB, GHG Protocol, ISS, MSCI, Sustainanalytics, etc.).
  • Compétences approfondies en informatique (dont la suite Microsoft Office, les courriels et Internet).

Habiletés

  • Habiletés approfondies en communications (français et anglais) et capacité à former, persuader et inspirer les autres à passer à l’action.
  • Solides habiletés en gestion de projets et gestion d’équipes interfonctionnelles, et axées sur les processus.

Aptitudes et attitudes

  • Capacité d’organisation du travail, d’effectuer plusieurs tâches en même temps et de fournir un travail de qualité malgré des échéances serrées.
  • Solides aptitudes à effectuer des tâches et capacité de travailler de manière autonome tout en visant l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de l’équipe.
  • Degré élevé de motivation. Capacité éprouvée de travailler en équipe en faisant preuve d’une éthique de travail et d’une intégrité irréprochables.

Études et expérience

  • Baccalauréat en études environnementales ou discipline connexe.
  • 5 à 10 ans d’expérience en ESG et/ou en développement et en mise en œuvre de programmes de développement durable, et avoir une expérience directe en établissement de stratégies de durabilité et en responsabilités de gestion en matière de rapports.
  • Expérience éprouvée à travailler avec des membres de la haute direction et à collaborer efficacement avec des personnes de services différents et de tous les niveaux hiérarchiques.

On a déjà hâte de te parler !