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Recruteur

Compagnie Électrique Lion

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le mars 24, 2020.

La Compagnie Électrique Lion est une entreprise innovante œuvrant dans le domaine des transports à énergie propre. Depuis sa création en 2008, Lion a pour mission de développer des solutions durables et intégrées, tout en réduisant son empreinte environnementale. En constante évolution, l’entreprise désire également offrir aux clients un service personnalisé tout en fabricant des produits à la fine pointe de la technologie. Pour Lion, l’électrification des transports est un catalyseur majeur pour l’amélioration de notre société, de notre environnement et surtout de notre qualité de vie. Ensemble, propulsons le progrès!

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le recruteur participera activement aux activités de recrutement de l’entreprise.

Responsabilités

  • Procéder à l’affichage et la mise à jour des postes à combler sur les plateformes appropriées ;
  • Trier les candidatures reçues ;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques et en personne ;
  • Assurer le suivi auprès des candidats contactés sur l’état de leur candidature ;
  • Confirmer les embauches ;
  • Représenter l’entreprise aux événements liés au recrutement ;
  • Compiler des données ;
  • Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Connaissances

  • Bilinguisme essentiel (Français et anglais) ;
  • Connaissance de la suite MS Office.

Habiletés

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à communiquer efficacement ;
  • Capacité d’observation élevée ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
  • Capacité à travailler avec discrétion ;
  • Capacité à équilibrer les priorités et à organiser efficacement le travail afin de respecter les délais.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve de minutie et de rigueur ;
  • Faire preuve de d’autonomie et de proactivité ;
  • Faire preuve de professionnalisme ;
  • Faire preuve de polyvalence et de flexibilité ;
  • Faire preuve d’un excellent jugement pratique.

Formation et expérience

  • AEC ou DEC en gestion des ressources humaines ;
  • 3 ans d’expérience comme recruteur ;
  • Expérience en recrutement de masse ;
  • Expérience en milieu manufacturier, un atout.