Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Preposé à l'Entretien Ménager | Tech Jobs | Travail de la Maison

Le seul site dédié au monde de St-Jérôme.

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

Directeur(trice) des Ressources Humaines

Beauregard Environnement Ltée

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le janvier 9, 2021.

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés pour toute question liée aux RH et dans la résolution de situations problématiques ou conflictuelles;
Gérer le révision des profils de postes, affichages, tri des CV, entrevues téléphoniques, entrevues de sélection, vérifications pré emploi, rédaction des offres;
Supporter les gestionnaires pour l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Gérer les dossiers SST en collaboration avec la mutuelle de prévention, les dossiers d’invalidités et les relations de travail (CNESST et autres lois et règlements);
Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires);
Cibler les sources potentielles de risques pour la santé et sécurité au travail des employés et mettre en place les mesures de prévention nécessaires
Rédiger, communiquer, promouvoir et voir au respect des différentes politiques et procédures RH;
Participer à la préparation de communications internes d’initiatives de la direction des RH et à leur déploiement;
S’occuper de l’équité salariale selon les suvis gouvernementaix;
Maximiser les subventions possible auprès d’emploi Québec;
Obtenir de l’aide externe afin de bien avancer sur certains dossiers;
Gérer la formation en entreprise et effectuer le suivi des dossiers en lien avec la Loi du 1%;
Assurer la conformité de l’entreprise quant aux lois, normes et règlements régissant le travail au Québec;
Effectuer des veilles stratégiques sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines;
Ainsi que oute autre tâche qui lui sera confiée et nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.
Matrise en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout diplôme équivalent.
Expérience minimale de cinq années à titre de généraliste en ressources humaines.
Maîtrise de la Suite Microsoft Office et faciliter avec la technologie.
Très bonne connaissance des lois du travail.
Expérience en recrutement continue.
Excellente habileté rédactionnelle.
Grande capacité d’adaptation et à travailler sur divers dossiers simultanément.
Fortes aptitudes relationnelles et esprit de collaboration.
Capacité à travailler de façon autonome.
Solides compétences en coaching.