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Gestionnaire développement des affaires, marketing et stratégie

Groupe Lev-Fab

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le février 21, 2021.

Fondée il y a plus de 15 ans, LEV-FAB s’est toujours distinguée par la qualité de son service et son engagement envers ses clients. D’abord une usine industrielle, elle s’est diversifiée en s’investissant dans l’aéronautique ainsi que le médical puis s’est rapidement démarquée avec son expertise et sa vision. Une entreprise fondée sur la satisfaction de ses clients, LEV-FAB est un fabricant de conduites certifiées, de tuyauteries, de pièces métalliques et mécano-soudées répondant aux standards exceptionnels de l’industrie aéronautique, médicale et du transport. LEV-FAB garanti un travail impeccable, des livraisons dans les temps et une flexibilité exceptionnelle afin de simplifier au maximum les travaux entrepris avec ses produits. LEV-FAB est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant :

Gestionnaire – Développement des affaires, Marketing et Stratégie

Relevant directement du président et faisant partie du comité de direction de l’entreprise, le ou la Gestionnaire – Développement des affaires, Marketing et Stratégie assume l’ensemble des responsabilités suivantes :

· Responsable de la conception de la stratégie de développement des affaires et de commercialisation des produits et en assure la mise en œuvre;

· Responsable de la démarche de prospection et des résultats de ventes relié au plan stratégique de l’entreprise;

· Identification et mise en place des indicateurs de performance reliés au développement des affaires ainsi qu’aux ventes;

· Responsable d’exercer une veille stratégique au sein de l’industrie, de colliger les données d’intelligence d’affaires pertinentes pour LEV-FAB et d’en dégager des stratégies / actions de commercialisation et les orientations / opportunités à court, moyen et long terme;

· Développement d’un réseau d’affaires tant au sein de l’industrie aéronautique que du secteur manufacturier industriel;

· Mise en place de nouveaux partenariats afin de diversifier la clientèle et ainsi favoriser la croissance de l’entreprise;

· Personne-ressource auprès du PDG et du Comité de direction.

· Démonstration d’un leadership inspirant auprès de ses collègues et de son équipe;

· Définir le plan d’action annuel de marketing et de ventes et en assurer l’exécution;

· Concevoir et/ou bonifier le portfolio des produits de LEV-FAB – répertorier les produits concurrents et documenter les éléments différenciateurs des produits LEV-FAB;

· Proposer une stratégie de promotion des produits LEV-FAB;

· Établir de nouveaux partenariats et identifier les clients potentiels auprès de qui, une relation d’affaires sera établie au cours des douze (12) prochains mois;

· Définir et mettre en place des mécanismes de suivi auprès des clients actuels et potentiels afin de consolider le lien d’affaires et d’accroitre les ventes;

· Épauler le PDG dans la réflexion entourant le positionnement de l’entreprise au sein de l’industrie;

Profil :

Éducation :

Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou en génie;

Bilinguisme – oral et écrit.

Expérience :

La personne recherchée:

Détient plus de dix (10) d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une organisation en développement et en croissance – soit dans le secteur aéronautique, médical ou transport serait un atout;

Dispose d’un solide réseau d’affaires au sein de l’industrie aéronautique, industrielle et dans le domaine du transport ainsi que dans le marché local;

Possède certaines connaissances techniques en matière de pièces / matériaux industriels et/ou la capacité et l’intérêt à les acquérir rapidement;

A participé à un processus de planification stratégique et en comprend le processus et les composantes.

Compétences :

Orientation résultats;

Excellentes habiletés relationnelles et de communication;

Grand sens de l’éthique et d’intégrité;

Sait dégager rapidement l’essentiel de l’accessoire;

Capacité d’analyse et de synthèse;

Excellentes habiletés politiques;

Habiletés en négociation.

Attributs :

Grand sens des responsabilités et d’imputabilité;

Sait ravir le client – constamment à la recherche de solution afin de répondre aux besoins des clients et de surpasser leurs attentes;

Intérêt à apprendre et à comprendre l’organisation afin d’assurer la pertinence de sa contribution et de ses interventions auprès des clients;

Habile à traduire les stratégies en actions concrètes et à les mettre en œuvre;

Leader reconnu – dynamique et engagé;

Sait travailler en équipe – tant avec ses collègues qu’avec les clients;

Capable de travailler sous pression au sein d’un environnement en changement.

Les AVANTAGES de travailler au sein de notre équipe:

Programmes d’assurances collectives, REER;

Rémunération compétitive, formation;

Équipe de travail dynamique;

Entreprise en croissance.

Horaire de travail du lundi au jeudi de 7h45 à 17h00 et vendredi de 7h45 à 12h45.

Type d’emploi : Temps Plein, Permanent