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Intervenant sociojudiciaire

Impact Travail

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le avril 26, 2021.

Intervenant(e) sociojudiciaire

Deviens l’acteur(trice) principal(e) au sein de notre équipe. Tu pourras mettre à profit ta créativité et ton sens de l’initiative tout en dirigeant différents projets.

Mesures Alternatives des Vallées du Nord (MAVN), situé à Saint-Jérôme, est un organisme de justice alternative dont le mandat est d’appliquer certains services spécialisés aux adolescents de 12 à 17 ans qui ont commis une infraction sous la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et auprès des personnes victimes. Il s’agit d’un chef de file dans la résolution pacifique des conflits en médiation, ainsi qu’en justice réparatrice. En ce sens, il développe et gère différents programmes de sensibilisation, de formation et d’intervention.

http://www.mavn.ca/services/reparer-ensemble

TÂCHES PRINCIPALES

  • Superviser l’exécution de travaux bénévoles et autres mesures pour les adolescents.
  • Assurer la transmission des informations aux parents, ainsi qu’aux personnes victimes.
  • Assurer les liens auprès des organismes qui accueillent les adolescents et auprès des intervenants sociojudiciaires.
  • Développer des liens de partenariat sur le territoire MRC Pays-d’en-Haut et Laurentides.
  • Animer des ateliers d’éducation légale et de développement des habiletés sociales.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

  • Études universitaires ou collégiales dans un domaine pertinent à l’emploi : Criminologie, travail social, techniques d’éducation spécialisée, techniques d’intervention en délinquance
  • Aptitudes et expérience auprès des adolescents (un atout)
  • Aisance en animation de groupe
  • Permis de conduire en règle et posséder une voiture
  • Déplacement sur les territoires des MRC des Pays-d’en-Haut et Laurentides
  • Compétences sur l’environnement Windows (Word)
  • Connaissance de la LSJPA (un atout)
  • Très bonne maîtrise de la langue française
  • Connaissance usuelle de l’anglais (un atout)

CONDITIONS

  • Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvèlement
  • Horaire de travail : 32-35 heures semaine
  • Taux horaire selon l’échelle salariale en vigueur
  • Possibilité de télétravail selon les politiques administratives

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h le 14 mai 2021 

Marie-Claude Paré, conseillère en emploi

macpare@crethetford.qc.ca

418 335-2961, poste 226