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brh: Technicien(E) Paie /Comptabilité Et Ressources Humaines

Brh

C'est un Temps-Plein job à Saint-Jerome, QC publiée le avril 23, 2021.

Mon client une organisation sans but lucratif de Saint-Jérôme est à la recherche d’un membre important de son équipe !Mon client offre:Horaire Flexible lundi auvendredi (termine à midi)REER avec implication de l’employeur.

(WOW)Conciliation travail-famille (télétravail)Assurances collectives incluant couverture dentaireAssurances longuedurée3 semaines à 4 semaines de vacancesEnvironnement syndiqué (sécurité d’emploi) Nous recherchons:5 années et plus d’expérience comptableDEC ou BAC en comptabilitéExpérience environnement syndiqué (un atout)Niveau élevé d’autonomie, proactivité, minutie, débrouillardiseLogiciels Maitrisés : Excel, Logiciel comptable ,sage, etc…Responsabilités►S’assurer de la conformité de l’ensemble des données comptables inscrites dans les logiciels►Effectuer des opérations comptables avec le système informatique des divers journaux, tel que les comptes débiteurs, les achats, les comptes fournisseurs, les salaires, le journal général, le grand livre, les conciliations bancaires et autres dossiers pertinents; ►Effectuer la gestion de la trésorerie : petite caisse, comptes de banque, marge de crédit, etc; ►Assurer la préparation des conciliations bancaires, des écritures au Grand Livre, de la fermeture des transactions pour l’exportation et de la justesse des données comptables; ►Assure le suivi du contrôle des dépenses et le respect des prévisions budgétaires; ►Assure le suivi budgétaire des travaux de réparations majeures et des sinistres; ►Préparer divers rapports pour la direction, le comité de vérification, le conseil d’administration, SHQ; ►Maintenir un suivi des comptes à recevoir; ►Effectuer la find’année civile (DAS, DEMES, remboursements des taxes, relevé 1, T4, CSST); ►Effectuer la find’année fiscale en préparant plusieurs documents pour les comptables, faire une analyse des comptes, remplir les annexes nécessaires, faire les écritures appropriées; ►Effectuer le traitement de la paie pour les employés chaque semaine; ►Vérifier mensuellement les banques de congé des employés; ►Remettre aux employés le formulaire de remboursement et transfert de congé.

S’assurer que les calculs et les quantités d’heures payables et/ou transférables sont exacts et effectuer les paiements et/ou transferts, en plus d’ajouter les congés pour la nouvelle année (annuel); ►Compléter et effectuer le suivi des dossiers d’employés en arrêt de travail maladie ou CSST (envoi formulaire, paiement PSC, suivi assurances collectives et fonds de pension); ►Agir à titre de personne-ressource auprès des employés (assurance collective, fonds de pension, paie, vacances);