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Directeur – Centre de compétences ERP

Compagnie Électrique Lion

C'est un Contrat job à Saint-Jerome, QC publiée le octobre 12, 2021.

Fabricant innovant de véhicules zéro émission
Leader en électrification des transports en Amérique du Nord
C’est nous!
Chaque jour, à notre façon on contribue à l’amélioration de notre environnement, de notre société.

Viens dessiner l’avenir avec nous !

Pourquoi te joindre à notre équipe?

  • Tu travailleras dans un environnement de travail stimulant et en constante évolution (pas de risque de t'ennuyer avec nous) !
  • On comprend, tout simplement. Ta famille et ta santé passe en premier !
  • Ton horaire est flexible et on te fait confiance !
  • On est vraiment ouvert au télétravail – On sait que ça fonctionne !
  • On a des assurances (Béton) et un beau programme d'aide aux employés !
  • Chez Lion il n'y a aucune limite au potentiel de ta carrière !

 

Le directeur du Centre de compétences ERP a la responsabilité de créer ou de configurer, de maintenir ou d’améliorer le portefeuille d’applications ERP et MES sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste dirige une équipe multidisciplinaire composée d’analystes, de développeurs, de spécialistes TI et métiers ainsi que de fournisseurs externes. Toujours à l’affût des nouvelles technologies, elle travaille en étroite collaboration avec les unités d’affaires, les directeurs d’usines et les gestionnaires TI afin de proposer à Lion et ses usagers des solutions innovantes, efficaces et faciles d’utilisation en appui aux initiatives stratégiques et au plan de croissance de l’entreprise.

Dans ton quotidien, tu auras à prendre la responsabilité des aspects suivants :

Livraison d’applications

Une des responsabilités principales est de s’assurer que les applications répondent de manière rentable aux besoins de l’entreprise. Plus précisément:

  • Être responsable du cycle de vie complet des applications ERP/MES et s’assurer que les solutions sont conçues dans le cadre des besoins métier collectés, des normes et des directives d’architecture ;
  • Gérer le portefeuille de demandes et de besoins en forte croissance, en procédant à la planification, la priorisation et le suivi avec les clients internes reparties dans plusieurs usines ;
  • Assurer l’exécution des projets dans les limites convenues (portée, qualité, coût et temps) ;
  • Assurer le respect des exigences de conformité (SOX) dans le développement logiciel ;
  • Développer des relations productives avec les responsables des processus opérationnels dans l’ensemble de l’organisation afin de fournir des recommandations pour l’amélioration des processus ;
  • Diriger les négociations avec des tiers (ex. : contrats) et superviser les activités des fournisseurs (sous-traitants, services externes) ;
  • Développer des stratégies avec des nouveaux fournisseurs afin de pouvoir livrer plus de projets en parallèle ;
  • Assurer la qualité et la rentabilité de la maintenance (support et formation des utilisateurs, gestion des incidents et des problèmes, amélioration, mises à niveau, etc.) ;
  • Superviser les activités de support en conjonction avec l’infrastructure et les opérations pour s’assurer que les applications fonctionnent bien en production ;
  • S’assurer que les applications ERP sont efficacement sécurisées et que les risques sont atténués.

Leadership et gestion

Tu superviseras toutes les activités qui optimisent la valeur, le coût et les risques liés au portefeuille d’applications sous ta responsabilité et seras responsable de la gestion quotidienne de ton équipe :

  • Fournir le leadership et les orientations applicatives pour s’assurer de l’alignement avec la stratégie d’entreprise ;
  • Développer les roadmaps et proposer les plans d’actions nécessaires afin de supporter les initiatives prioritaires ;
  • Élaborer les objectifs annuels du secteur en lien avec les priorités de sa direction et en assurer leurs mises en œuvre ;
  • Superviser le travail de l’équipe, déterminer les attentes et les objectifs individuels ainsi que les critères de performance et évaluer l’atteinte de ces derniers ;
  • Recruter, embaucher et assurer la mobilisation de l’équipe en développant ses compétences et ses capacités pour répondre aux besoins de l’organisation ;
  • Faire évoluer l’équipe vers un cycle de développement logiciel en mode AGILE ;
  • Assurer le développement et le maintien des intégrations entre les différents systèmes ;
  • Faire grandir son équipe dans les solutions infonuagiques et l’intelligence d’affaires ;
  • Élaborer et gérer les budgets de son secteur (Opex/Capex).

Si tu t’es rendu aussi loin dans notre description c’est que ça te parle! On continue…

Ce qu’il te faut pour réussir dans ce poste :

Connaissances

  • Excellente connaissance des systèmes ERP, MES et autres systèmes manufacturiers dans un contexte de fabrication similaire ;
  • Connaissance approfondie du cycle de développement logiciel (SDLC) et de la gestion applicative dans un contexte d’entreprise publique (SOX) ;
  • Connaissance du logiciel Infor Syteline ERP (un atout) ;
  • Bilinguisme français et anglais.

Habiletés

  • Leadership inspirant et de proximité ;
  • Capacité à travailler sous pression et sur plusieurs projets simultanément ;
  • Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Habileté à comprendre les besoins de l’entreprise et à résoudre des problèmes complexes ;
  • Capacité à prioriser et à estimer les solutions et les impacts.

Aptitudes et attitudes

  • Faire preuve d’initiative et d’une grande autonomie ;
  • Aptitude en gestion d’équipe multidisciplinaire et de fournisseurs multiples ;
  • Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites ainsi qu’en relations interpersonnelles.

Études et expérience

  • Baccalauréat en informatique ou systèmes d’information ;
  • Baccalauréat dans une discipline pertinente et/ou toutes autres formations jugées pertinentes avec un minimum de cinq (5) dans un rôle similaire ;
  • 5 à 10 années d’expérience en gestion et développement d’un portefeuille applicatif.

On a déjà hâte de te parler !