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Superviseur(e) / Spécialiste en gestion de changement – Secteur aéronautique

Leduc Human Ressources

C'est une position du type Contrats à Laurentides, QC publiée le septembre 10, 2017.

Notre client, STELIA Aerospace, propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes en assurant la conception et la fabrication d’aerostructures, de sièges pilotes et des fauteuils des classe Affaires et Première classe. La société allie exigence, qualité et performance, pour la satisfaction de ses Clients qui comptent les grands noms de l’Aéronautique comme Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, ATR ou encore Dassault, Etihad et Thaï. STELIA Aerospace est présent en France à Toulouse (siège social), Méaulte, Mérignac, Rochefort, Saint-Nazaire et Salaunes mais s’appuie également sur le savoir-faire de ses filiales à l’international au Canada, au Maroc et en Tunisie. STELIA Amérique du Nord, est basé à Mirabel dans les Laurentides, à 45 minutes de Montréal, et est spécialisée dans l’assemblage et l’intégration de systèmes. L’usine réalise l’assemblage final de structure et l’intégration de systèmes du tronçon central des avions Global 7000 et Global 8000 de Bombardier. Superviseur(e) / Spécialiste en gestion de changement – Secteur aéronautique Localisation: Mirabel Au sein du département programme et de la direction de la configuration et de la gestion du changement, vous supervisez une équipe composée de 3 personnes et assurez la gestion du changement dans le cycle de définition du produit. Votre mission principale est d’être le lien entre le service de l’ingénierie et le service de production pour recueillir les analyses d’impact sur les changements proposés afin de les documenter et de les soumettre aux clients. Plus précisément, vous pilotez le lancement d’analyses d’impact pour les changements interne et externe provenant du client sous forme de PCR (Program Change Request), et analysez les solutions potentielles en prenant en compte les coûts, les impacts, la faisabilité et les risques des changements en production. Vous veillez à recueillir, auprès de l’ingénierie et des opérations, les informations relatives aux impacts et aux coûts suite à la demande de changement. Vous analysez et compilez celles-ci afin de les transmettre au département Commerce. Vous gérez le changement externe selon les processus du client en soumettant les documents Technical Impact Statement (TIS) et Program Impact Statement (PIS). Vous identifiez les opportunités d’éliminer les non-valeurs ajoutées et d’optimiser les processus méthodes. Compétences recherchées: Vous possédez un diplôme en ingénierie, en gestion des opérations, ou tout autre domaine pertinent au poste. Vous possédez minimalement 5 années d’expérience en gestion de changement/configuration, dans l’industrie aéronautique ou toute autre industrie hautement réglementée. Vous êtes reconnu pour votre leadership qui vous permet de mobiliser et motiver vos équipes à atteindre les objectifs fixés. Vous possédez une grande facilité à développer et à entretenir des relations d’affaires positives et durables et vous êtes reconnue pour votre approche orientée vers le client. Vous êtes familier à l’environnement projet et êtes à l’aise à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Vous détenez un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités, vous avez un goût prononcé pour la structuration d’activité et vous appréciez travailler dans un environnement rythmé et changeant. Vous avez une bonne maîtrise de la suite MS Office. La connaissance de SAP, de CATIA V5 et/ou PLM (Windshill) sera considérée comme un atout. Le bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentiel.